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ESTRATEGIA EN EL FOCO
Descubra cuáles son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los beneficios corporativos
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) representan una respuesta global de las Naciones Unidas a los desafíos contemporáneos, sucediendo a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Lanzados en 2015 como parte de la Agenda 2030, los 17 ODS cubren áreas críticas para el desarrollo sostenible, como la erradicación de la pobreza, la protección del medio ambiente, la promoción de una educación de calidad, la igualdad de género y la acción climática. Estos objetivos apuntan a garantizar la paz, la prosperidad y el bienestar globales para 2030. La relevancia de los ODS trasciende a los gobiernos, abarcando empresas, organizaciones e individuos, proporcionando una guía clara para la implementación de acciones sostenibles e integradas a nivel global. Los ODS en el contexto corporativo En el contexto corporativo, la integración de los ODS en las estrategias empresariales es fundamental para afrontar los desafíos actuales. Las empresas que adoptan marcos internacionales, como los ODS, pueden alinear sus iniciativas con las demandas globales, promoviendo la transparencia y la comparabilidad. Además, los ODS sirven como guía para las organizaciones que buscan maximizar su impacto positivo pero que aún no saben por dónde empezar. Incorporarlos a la planificación estratégica fortalece el posicionamiento de la marca y ayuda a atraer y retener talento. Esta integración también: Mejora la reputación corporativa; Abre nuevas oportunidades de mercado; Garantiza la sostenibilidad a largo plazo; Responde a las necesidades y expectativas de los stakeholders clave. Vincular los ODS con los programas ESG (Medioambientales, Sociales y de Gobernanza) permite a las empresas abordar cuestiones críticas con un impacto directo en los ODS. Esto garantiza operaciones y estrategias que contribuyan significativamente al desarrollo sostenible e inclusivo. La relación entre los programas ODS y ESG es directa, ya que ambos comparten la promoción de prácticas empresariales sostenibles y responsables. La adopción de un programa ESG bien estructurado permite a las empresas abordar cuestiones críticas relacionadas con sus operaciones, con un impacto en los ODS. ODS y ESG en Softplan Na Softplan, nuestro programa ESG en el proceso de estructuración se basa en tres pilares: Soluciones Innovadoras, Relaciones Transformadoras y Operaciones Confiables. Todos ellos están directamente correlacionados con los ODS y fueron estructurados con base en lineamientos y metodologías internacionales, como el Global Reporting Initiative (GRI), el Pacto Mundial de la ONU y lineamientos nacionales como el Instituto Ethos y el Índice de Sostenibilidad Corporativa B3. El objetivo fundamental de este proceso es definir los temas materiales de la organización, es decir, las áreas o temas que generan los impactos más significativos (positivos o negativos) que la empresa causa (o puede o podría causar) en sus grupos de interés más relevantes. A partir de los temas materiales que surgieron de nuestro proceso de escucha y relacionamiento con los stakeholders, identificamos los ODS impactados, lo que llevó a posicionarnos en los pilares estratégicos: Soluciones Innovadoras: utilizamos tecnología para acelerar la eficiencia empresarial y proponer soluciones que promuevan la innovación y los impactos positivos. para los clientes, la sociedad y el medio ambiente (ODS 9, 10, 11, 13 y 16); Relaciones Transformadoras: creemos en el poder transformador del conocimiento, por eso fomentamos un ecosistema que promueve el desarrollo y la inclusión de empleados y comunidades (ODS 3, 4, 5 y 8); Operaciones confiables: nos enfocamos continuamente en la ejecución precisa, segura y ética de todas las actividades, garantizando confiabilidad y consistencia en cada proceso (ODS 16). Cómo medir y contabilizar Estamos comprometidos a medir y contabilizar nuestros impactos, reconociendo la importancia de indicadores y criterios que tengan sentido para el Softplan y nuestros grupos de interés. Este proceso es esencial para garantizar la transparencia y maximizar el impacto positivo de nuestras acciones. A través del compromiso continuo con clientes, empleados, inversores y otras partes interesadas, buscamos mejorar constantemente nuestros métodos de evaluación, garantizando que nuestras iniciativas contribuyan de manera efectiva y genuina a los ODS. A Softplan se encuentra en una situación privilegiada en cuanto a su potencial para generar impactos positivos. En el sector público contamos con 9 soluciones de Transformación Digital que trabajan directamente para ampliar y cualificar la prestación de servicios públicos a la sociedad. En otras palabras, una mayor eficiencia y calidad se traduce en mayor bienestar y justicia social. En construcción civil contamos con un ecosistema que actualmente cuenta con 7 soluciones. Este sector, por su naturaleza de actividad, es un gran emisor de gases de efecto invernadero. Esto significa que la reducción de residuos y una mayor eficiencia pueden significar menos contaminación. La construcción civil también es un sector que induce el crecimiento económico. Según ABRAINC, la cadena de construcción civil involucra 62 actividades económicas, que en conjunto representan el 8% del PIB, es decir, el doble del impacto directo. Según datos del IBGE, en la PNAD Continua, en 2023 trabajaron en la construcción civil 7,244 millones de personas. De ellos, 2,748 millones de manera formal. Es decir, hay potencial para formalizar a 4,5 millones de trabajadores. Cómo lo hacemos Medir este impacto adecuadamente es el primer paso para iniciar el círculo virtuoso de la mejora continua. En el caso de nuestras soluciones para el sector público, pensando en el grupo de interés del Cliente, creamos el Centro de Indicadores ESG. Es una herramienta que contribuye directamente a la rendición de cuentas de los resultados obtenidos ante la sociedad y los clientes de forma clara y transparente. Otra ventaja es promover un debate estratégico continuo con las partes interesadas sobre cómo nuestras soluciones pueden maximizar sus impactos positivos y eventualmente evitar, minimizar, mitigar o remediar los negativos. Pensando en nuestras soluciones para el Sector Público, más específicamente para los Tribunales de Justicia, contamos con el SAJ (Sistema de Automatización de Justicia). El proceso judicial digital, que elimina el consumo de papel, generó un ahorro de 2023 mil toneladas de gases de efecto invernadero en 68 (lo que equivale a una flota de casi 60 mil vehículos que circulan por las calles en un año), lo que está directamente relacionado al ODS 13 - Acción contra el cambio climático global. La pregunta sigue siendo (y en consecuencia el objetivo y los planes de acción): para 2024, ¿cómo podemos reducir aún más este volumen de emisiones? Otro ejemplo. Aún en 2023, los Departamentos de Caminos y Autopistas y las Secretarías de Infraestructura del Estado, que utilizan el Sider, se necesitaron una media de 23 horas para aprobar las mediciones del contrato, lo que representa una ganancia del 45% respecto a 2022. Una medición más rápida contribuye a una mayor agilidad en los procesos de construcción e inspección de obras públicas, lo que a su vez facilita directamente con el ODS 9 - Industria, Innovación e Infraestructura. Aún así, de cara a 2024, ¿cómo podemos ayudar a nuestros clientes a reducir aún más el período de aprobación? El ODS 16, por ejemplo, que trata sobre Paz, Justicia e Instituciones Eficaces, es prácticamente la razón de todo el conjunto de soluciones del SAJ, al servicio de los Tribunales de Justicia, Ministerios Públicos, Defensorías Públicas y Fiscalías. Nuestro trabajo en construcción civil también tiene un impacto orgánico y directo. Un artículo reciente de la Asociación Brasileña de Desarrolladores Inmobiliarios correlacionó la cadena de la construcción con 9 ODS diferentes. Un estudio del Green Building Council de 2019 es aún más educativo al presentar la relación entre los ODS y la cadena de la construcción: Los ODS representan un hito en la búsqueda de un futuro más justo, equitativo y sostenible. A través de la Agenda 2030, la ONU no solo ofrece un plan de acción integral para abordar los mayores desafíos globales, sino que también proporciona un marco universal que pueden adoptar gobiernos, empresas e individuos. A nivel corporativo, la integración de los ODS en las estrategias empresariales es una cuestión de responsabilidad social y una oportunidad para la innovación y el crecimiento sostenible. La relación entre los ODS y los programas ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) resalta la importancia de las prácticas empresariales responsables que impactan directamente en los objetivos globales. La adopción de principios ESG bien estructurados permite a las empresas contribuir significativamente a los ODS abordando cuestiones críticas relacionadas con el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza. En Softplan, el compromiso con la sostenibilidad se refleja en nuestros tres pilares: Soluciones Innovadoras, Relaciones Transformadoras y Operaciones Confiables, cada uno relacionado con los propósitos específicos de los ODS. La medición y la rendición de cuentas son esenciales para garantizar la transparencia y maximizar el impacto positivo de nuestras acciones. Al desarrollar soluciones para el sector público y la construcción civil, también buscamos promover el bienestar social y reducir los impactos ambientales. Herramientas como el Centro de Indicadores ESG e iniciativas como SAJ (Justice Automation System) ejemplifican nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación.